〔2019〕43號(hào)），并組織學(xué)習(xí)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度，重大決策事項(xiàng)做到及時(shí)請示匯報(bào)。
二、黨的建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織建設(shè)有待加強(qiáng)
（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格整改措施
嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅民主生活會(huì)。制定下發(fā)《中共廣西德保銅礦有限責(zé)任公司委員會(huì)黨員組織生活制度實(shí)施細(xì)則（試行）》（德銅委〔2019〕65號(hào)）、《中共廣西德保銅礦有限責(zé)任公司委員會(huì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度實(shí)施細(xì)則》（德銅委〔2019〕66號(hào)），分清民主生活會(huì)與組織生活會(huì)；認(rèn)真開展批評與自我批評；嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)以雙重身份參加組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。
（二）針對黨性教育抓得不夠緊整改措施
加強(qiáng)了新形勢下黨員黨性教育，不斷推進(jìn)深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。補(bǔ)充完善“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作方案，完善《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，并認(rèn)真實(shí)施。
公司黨委堅(jiān)持以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》等理論著作的集中學(xué)習(xí)會(huì)，充分利用企業(yè)黨校，制定《公司黨校2019年中層正職干部培訓(xùn)方案》和《黨員培訓(xùn)方案》，由黨委督察室到各支部督促學(xué)習(xí)，要求參加學(xué)習(xí)的同志認(rèn)真撰寫心得體會(huì)；加強(qiáng)對黨員尤其是預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)教育。
（三）基層組織建設(shè)不平衡，不扎實(shí)
按黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好換屆選舉工作;進(jìn)行黨建檢查，發(fā)現(xiàn)未換屆的，立即進(jìn)行換屆，并將換屆選舉各階段材料收集歸檔，目前支部換屆全部完成。
嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，對今年列為發(fā)展對象的積極分子所有材料進(jìn)行排查，對7名發(fā)展對象的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)格規(guī)范程序，資料收集更細(xì)致，使黨建工作基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。
嚴(yán)格按照要求為公司16個(gè)黨支部重新制作新公章，規(guī)范用章制度，并從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)內(nèi)部檢查和組織各支部采取交叉檢查的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使黨的基層組織強(qiáng)起來。
（四）選人用人工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，材料歸檔不規(guī)范
堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。完善了會(huì)議規(guī)則，細(xì)化會(huì)議程序，對會(huì)議記錄提出更高要求，每次會(huì)議指定兩名記錄員。修改完善干部考核制度，規(guī)范干部考核步驟，注重考核材料的集中管理。